Christoffer Ivarsson skriver idag om Projekt Athenas prisutdelning och gårdagens möte med Svenskt Näringsliv.
De senaste dagarna har det varit exeptionellt mycket uppmärksamhet kring humaniora och de humanistiska utbildningarna, och på något sätt så måste vi ändå tacka Svenskt Näringliv och Stefan Fölster för det.
Idag delade Projekt Athena ut utmärkelsen ”Årets Athena” vilken tilldelades Anders Ekström och Sverker Sörlin vid institutet för framtidsstudier för deras forskningsprojekt ”humanisterna och framtidssamnhället” som vi tyckte förde fram debatten kring humaniora på ett föredömligt sätt och gav oss nya insikter.
”Årets ris” delades också ut, och föga förvånande tilldelades det till Svenskt Näringslivs utspel om sänkt studiestöd för humaniorastuderande. Det ska dock sägas att Svenskt Näringsliv inte enbart har varit dåligt för DIK och landets humaniorastudenter.
Mötet med Svenskt Näringsliv
Det hela har lyft en viktig debatt och igår, när jag och DIK:s förbundsordförande Karin Linder hade ett möte med Stefan Fölster och Svenskt Näringsliv för att diskutera om Projekt Athena, DIK och Svenskt Näringsliv skulle kunna samarbeta för att stärka humaniorans status, insåg vi att vi ändå inte skulle kunna hitta någon punkt där vi kan dra åt samma håll.
Vi accepterar givetvis inte pratet om ”hobbykurser” eftersom det är uppenbart att man från Svenskt Näringsliv har fäst sig vid titlar på delkurser som man tycker låter löjliga. Men vi välkommnar insatser som skulle höja de humanistiska utbildningarnas kvalitet – för de behöver höjas.
Vi har länge påtalat att utbildningarna har för lite resurser, vilket också gör att arbetslivsanknytningen inte förbättras. Det jag ser som det viktigaste som vi pratade med Fölster om igår var hur näringlivet kan närma sig humanisterna och ta tillvara på deras kompetens.
I den frågan skulle vi kunna arbeta tillsammans framöver. Arbetslivsankytningen är svår för humanister eftersom de har en så oerhört bred och svårdefinerad arbetsmarknad. Det kräver att näringslivet närmar sig studenterna på ett sätt som passar just de utbildningarna.
Vi är överens om att humanistisk kompetens är viktigt för den nya dynamiska arbetsmarknad som vi har idag och vi är överens om att den status humanistisk utbilding åtnjuter i exempelvis USA och Storbritannien borde kunna finnas även här i Sverige.
För att nå fram till en sådan situation så vill vi givetvis se ökade resurser till utbildningarna för att studenterna ska kunna få bättre arbetslivscoachning men vi vill också se att näringslivet aktivt söker sig till högskolorna och för dialog med dessa studenter.
Utmaningen som vi har inför fortsatta samtal med Svenskt Näringsliv skulle jag summera med frågan av hur samspelet mellan näringsliv och humanistiska utbildningar kan se ut.
Jag sade igår på mötet att det är absolut nödvändigt att det sättet som näringslivet kommer in och samspelar på inte undergräver den särart de humanistiska utbildningarna har. Enkelt sammanfattat kan man säga att det handlar om att den akademiska friheten för utbildningarna (som är humanioras styrka) inte undergrävs, samtidigt som man ökar samspelet.
Jag ser fram emot vidare samtal i frågan.
Christoffer Ivarsson, Ordförande DIK Student
